Metodologia pioneira que mede competências, expõe gaps e estrutura capacitação por evidências — três etapas que redesenham como o Estado contrata.
Validação das competências necessárias por papel no processo de contratação pública.
Diagnóstico que confronta competências exigidas e instaladas, salientando os gaps.
Consolidação de plataforma dedicada à mitigação dos gaps de competência identificados na etapa 02.
Em 20 minutos, apresentamos o método, o piloto e o roteiro de implantação. Sem compromisso.